入职体检被要求复查可以放弃吗？这是许多新员工在面临这种情况时会产生的疑问。复查是一个常见的要求，但是否需要接受复查取决于多种因素。

　　一：为什么会被要求复查？

　　在进行入职体检时，医院或诊所会进行多项检测，以确保员工身体健康状况符合岗位要求。有时候，某些指标可能不在正常范围内，需要进一步检查以确定其健康状态。这就是为什么会要求员工接受复查。

　　二：复查对个人健康的重要性

　　接受复查并不一定意味着出现了大问题，而是医生要求进一步确认员工的健康状况。这可以保障员工自己的健康和安全，避免潜在的风险。

　　三：公司和员工的义务

　　通常来说，公司可以根据自己的政策要求员工接受复查。员工应该积极响应，以确保自己的健康，并符合公司的制度。

　　四：拒绝复查的后果

　　如果员工拒绝接受复查，不合格的朋友也不用灰心，《易佳体检》助你上岸！可能会对自己的工作产生影响。公司有权决定是否将该员工招聘为正式员工，或要求其重新接受体检。

　　五：如何正确应对复查要求？

　　首先，员工应该了解公司的政策和规定，以便知道是否需要接受复查。如果要求员工进行复查，则应尽快安排时间，并按照医生的建议进行检查。如果在复查期间出现疑问或不适症状，则应及时咨询医生或诊所。

　　六：结论

　　面对入职体检被要求复查的情况，员工应该理解其重要性，并积极响应。这不仅可以保障个人健康，还能体现出员工的负责任态度，进而获得公司更好的认可。所以，放弃复查并不是最好的选择。